团队是由员工和管理层组成的一个共同体,有共同理想和目标,愿意共同承担责任,共享荣辱,在团队发展过程中,经过长期的学习、磨合、调整和创新,形成主动、高效、合作且有创意的团队,解决问题,达到共同的目标。简而言之,团队可以大到一个企业,也可以小到两个人的小组,只要是一起合作为了共同的目标而努力,都可以称为团队。

团队的重要性

在社会的发展下,各种新知识、新技术层出不穷,社会需求也变得多样化。单凭个人的潜力,已经越来越无法应对错综复杂的社会环境,很难完成各种高效率、高质量的工作。“三个臭皮匠赛过诸葛亮”这就是在强调团队的力量,无论是工作还是生活中都能感觉到团队的重要性,如何去理解团队的重要性呢?笔者接下来从三个方面进行阐述。

1 团队组成

笔者认为一个优秀的团队能够带领团队成员不断进步最终走向成功,就像西游记中的师徒四人,就是一个优秀的队伍。在这四人的团队中,领导者唐玄奘在重重困难面前仍然坚定不移的朝着正确的道路前行,最终取得成功。所以一个团队中,必定需要目标明确的决策者。而孙悟空可以定位成团队中能力很强的人,敢拼敢闯,不畏艰难险阻。如果团队中缺少有能力之人,那想要成功也是一件很困难的事情。二师兄虽然有很多缺点,但忠诚、维护团队利益、高情商、善于沟通也是八戒不可否认的优点,因此“调和剂”能够进行有效沟通来调解内部矛盾,使得大事化小小事化无,在团队前进过程中也起着关键作用。师徒四人中最后出场的沙僧是在团队中脚踏实地、认真负责、勤恳工作的成员。由此能够看出,坚定的领头人、勇敢踏实、善于沟通的员工都是团队的重要组成部分。

2 团队作用

不管工作还是生活,每一个个体都在集体中推动团队的发展,反过来团队同样也会铸就个人的成长。首先团队可以消除孤独感,你不是一个人在奋斗,而是大家一起努力,这种士气会支撑我们在困难面前不轻言放弃,勇往直前。其次,团队是大资源,“三人行必有我师”,团队中的个体能够清晰地认识到自己的位置以及不足,及时取长补短,不断完善、提升自己,这对于一个人的成长是莫大的帮助。最后,团队合作可以提高效率,团队的目标是一致的,所有人各司其职必然会提高解决问题的能力,加快前进的步伐,进而取得成功。

3 团队精神

这里所说的团队精神是指团队的工作气势和氛围。即使团队很小,但是有明确的管理制度、方法,团队成员高度认可,同样也能展现出惊人的气场。如果一个团队长时间懒散,没有纪律性就已经失去了团队精神,即使再大也徒劳无功。工作气势和氛围可以决定团队达到的高度,也决定着团队成员的提升和发展。同理团队精神也离不开每个成员的努力,所以我们要严格要求自己,不低头、不放弃。数通畅联就是一个纪律严明、敢拼敢闯的团队,团队中的每个人都严格要求自己、积极工作,凝聚了同心同欲、自尊自强、全攻全守、共创共赢的企业精神。

融入团队方法

上文中笔者阐述了团队的重要性、在社会发展过程中的作用以及团队精神的内涵,对于职场人来说,走进团队中才能更好地实现人生价值,团队成员彼此磨合得好,就能够很快进入工作状态,进而提高工作效率。对于初入职场的新人而言,接触到新环境后,如何快速融入团队中去也是有方法可言的。

1 性格优势

性格决定命运,笔者对这句话进行过思考:性格也是融入团队的一个重要因素。性格开朗的人能够主动沟通,善于交际,给人容易相处的感觉,自然就会很快融入团队。而内向的人则需要自我适应,常常会产生孤独感、久而久之就会被团队淘汰。所以在团队中,要学会处理人际关系,善于沟通,学会尝试,在不断尝试过程中改变自身,加快融入,不要让内向成为自己的绊脚石。

2 自我约束

团队中必然会存在规章制度,想要融入团队,就要学会自我约束,严格执行规定,本着认真负责的态度,这样的人才能够与团队中的成员达成共识、得到认可,而为所欲为的人,必定不会得到同事的欣赏。在数通畅联的团队中就要求全体员工学会自律,在工作中时刻严格要求自己,自我约束,端正态度、改掉自身陋习,才能跟得上团队的发展,不被淘汰。

3 积极心态

积极向上的心态也是快速融入团队的重要的一点。近朱者赤近墨者黑,团队中的同伴在朝夕相处过程中都会彼此产生一定影响。消极怠工只会给团队的进步带来阻碍,遇到问题不会积极思考,在抱怨不满中工作,而在团队不断发展过程中必定会遇到更多的挑战,只有积极乐观的人才能够共同努力,最终突破重围。积极乐观的心态也是团队精神的体现,所以,融入优秀的团队,势必要保持积极乐观的心态,在困难面前不退缩,不逃避,与团队荣辱与共,最终实现自己的价值,取得成功。

团队协作要点

团队精神的核心即为团队协作,所以对于一个团队来说,仅有个人能力是远远不够的,只有所有人都在自己的位置上各尽其职,互相协作,才能达到1+1>2的效果。团队协作同样也能够激发潜力,让每个人都能发挥最大的作用,在实现团队目标的同时提升自己。因此团队协作是团队发展不可缺少的内容,而沟通、信任以及互相帮助又是团队协作中的重要环节。

1 有效沟通

首先最重要的是沟通,特别是在IT公司的团队中,一个技术问题有多种解决方法,由于思维不同会导致思路有很大差异,由此可见,沟通会起到很大作用。在工作这个团队中,有效沟通不仅能够及时发现问题,也能够提高工作效率,减少不必要的时间浪费。数通畅联也要求全体员工在工作中进行有效沟通,主要包括以下几个方面:遇到问题主动沟通、准确表达;先思考,后沟通;学会多角度沟通等,沟通是一门技术,学会有效沟通更是团队协作的前提,有效沟通能够明确问题,这样才能够大家共同合作寻找方法,最终化解困难。

2 彼此信任

信任可以说是团队成长的基石,也是团队成功的重要因素。团队成员彼此信任能够更好地进行合作,同时也会提升凝聚力。团队领导的信任也能够提升个人对组织的忠诚度。而没有信任的团队就是一盘散沙,最终毁于猜忌和怀疑。数通畅联的每一个员工都彼此信任,在这里只要你有能力,就会进行培养,给予充分的信任和支持,让全体员工都能够得到锻炼和成长,这也是一个企业凝聚力的源泉。

3 互帮互助

互帮互助也是团队间协作需要注意的问题。首先要能够认识到互相帮助是团队共同成长的必要前提,在数通畅联这个团队中,讲求“传帮带”精神,实质就是师傅带徒弟,互帮互助的一种模式,目的在于帮助别人的同时也能够进行查漏补缺。而心存顾虑,担心徒弟取代师傅的这种心胸狭隘的个体永远都不会在团队中长存。同时团队成员也要明白在寻求帮助前一定要有自己的思考过程,否则只是懒惰的借口,带着自己的想法求助,才能更明确的解决问题。互帮互助不仅能够让个体快速进步,也能够在彼此成长中推动团队的发展,提高整体的工作效率。

跟随团队成长

在文中笔者多次提到个人的成长离不开团队,众人拾柴火焰高。选择一个正确的团队是成功的第一步,在团队中不免会接受挑战,经历磨练,但所有人的目标都是一致的。换句话说融入团队不代表能够走到最后,而成员需要做到的是跟随团队共同成长,要做到时刻规划自己,目标明确、敢拼敢闯、养成良好的习惯,严格要求自己。

1 规划自己

在团队中成长第一步,要明确自己想要成为什么样的人,进行合理规划,在规划之中逐渐进步,提升成就感,获得前进动力。比如说逐级设立一些小目标,每完成一次就能够前进一步,随着时间的积累就会发现,自己在不断规划中前行了很长的路。团队的成长也是这样,每个公司都有自己的目标,这些目标不是凭空而来,是在不断发展中逐渐建立,员工也能够严格要求自己每天对工作进行规划,这样日积月累,达成了个人计划的同时离团队目标也越来越近。笔者认为规划自己也能够提升条理性进而提高工作效率。

2 培养习惯

好习惯可以让人受益终身,比如生活的好习惯,可以拥有健康的身体;学习好习惯,能够让个人进步和成长;工作好习惯,可以提高办事效率。好习惯,是具有强大塑造力的,同样也可以说是一种品质,影响着一个人的前程。习惯的培养并不是一朝一夕就能够实现的,所以在工作中或是生活中都要提醒自己养成一个好的习惯。团队的发展也离不开好习惯的积累,一个优秀的团队更是如此。数通畅联也十分注重员工习惯的培养,及时汇报工作、写计划、做规划等好习惯都是在工作中不断养成的。培养好习惯、抛弃陋习,在积累与进步中与团队共同成长。

3 接受批评

良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。批评和建议固然很直接,但能够帮助我们清楚的认识到自身的差距与不足。当被人指正时要学会倾听,虚心接受,更要心存感激。在团队中批评与建议是时常存在的,如果做不到虚心接受那也终将被淘汰。因为害怕批评而隐藏自己的人也不会被团队重用,及时暴露自身缺点,直面批评,看似残忍,实则对个人来说是最大的帮助。而接受批评后,要做到努力改正,取长补短。团队中有许多优秀的人,多学习他人身上的亮点及时丰富自己,才能够不断进步。

个人心得总结

个人与团队就好比小溪与大海,只有完全融入团队才能充分发挥作用,没有完美的个人,只有优秀的团队。以上是笔者从多方面对团队的理解以及如何更好的加入新环境,适应社会的发展,希望文中的感悟能够给团队中的每个人带来一些思考,时常进行反省,领会团队的力量。

1 个人总结

团队的力量不容小觑,笔者有幸加入数通畅联这个团队,但对于自身而言还存在许多问题有待改进,对自身也有一定规划。首先在工作中要全身心投入,高标准要求自己,认真对待工作;其次是对自己要有明确定位,脚踏实地,不做作,为团队贡献一份力量;要能够意识到自身不足,并不断改进,直面批评并坦然接受;最后既然选择了这个优秀的队伍,就要彼此信任,协同作战,走向胜利。

2 文章总结

人是群居动物,所以任何人都离不开团队,团队协作可以让个人获得更高的技能和成就,团队的发展和进步也离不开每个人的努力。快速融入团队、适应团队的生活,调整工作状态,将团队利益视作个人利益,以团队荣辱作为自己荣辱,认真做好本职工作,不要成为团队中拖后腿的那个人,更要学会承担责任,和团队共进步、同发展。

3 心得感悟

社会中存在许多团队表面上看似强大,实际疏于管理,存在投机取巧、精神涣散等诸多问题;有的团队管理严格,但员工素质低下,只顾自己,无论是哪一种都不会长久发展下去。而现在笔者所在的团队——数通畅联,工作氛围和谐、又不疏于管理,让每一位员工都能感受到团队强大的力量,同样自己也被同事积极乐观的心态感染,并在团队的带领下不断进步,无论是生活还是工作都很充实,个人价值也在不断的实现,团队的正能量笔者会时刻谨记,同样也会将这份团队精神传承下去,进步自己、带动他人,让团队的发展不断壮大。

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